Il Collins Dictionary definisce la Cultural Awareness come “la comprensione delle differenze fra sé stessi e coloro che provengono da paesi e culture diverse, soprattutto le differenze in termini di valori e di comportamenti.”
Come molte altre competenze (o human skills, in questo caso), anche la Cultural Awareness può essere sviluppata e potenziata.

Questo può avvenire tramite l’esperienza (sbagliando e imparando) oppure, se sbagliare non è concesso, attraverso lo studio e l’acquisizione di una maggiore consapevolezza. Del resto, se pensiamo alle aziende, sono poche a potersi permettere una logica trial & error nella gestione dei rapporti con fornitori e clienti all’estero.

È per questo che da anni ormai Linklab fornisce i propri servizi di consulenza alle grandi corporate che desiderano un training specifico per potenziare la Cultural Awareness del personale. Conoscere i meccanismi della comunicazione nella propria cultura e in quella altrui, scoprire quali sono i valori e i tabù dell’interlocutore, sono questi gli strumenti che garantiscono l’efficacia dello scambio comunicativo a tutti i livelli, all’interno delle organizzazioni e con l’esterno.

Perché diciamocelo… saper parlare l’inglese aiuta ma non basta: serve comprensione delle differenze nel modo di agire, pensare e percepire la realtà che possono influenzare l’interazione con l’altro.
Linklab fornisce ad aziende e professionisti corsi ad hoc preparati sulla base delle specifiche esigenze interculturali.